Berita

NTTPROV.GO.ID- Kota Kupang, Perkembangan pembangunan yang semakin pesat saat ini menuntut Pemerintah untuk selalu siap menghadapi semua perubahan yang ada. Tuntutan masyarakatpun semakin hari semakin beragam dan kompleks yang perlu diantisipasi oleh Pemerintah melalui berbagai kebijakan yang dapat dibuat. Untuk itu, dari berbagai sumber daya yang perlu dimiliki oleh Pemerintah dalam rangka menjawab kebutuhan masyarakat, Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sumber utama dalam rangka menggerakkan sumber daya lain yang dimiliki oleh Pemerintah. Tentunya bukan sembarangan SDM yang dibutuhkan, melainkan SDM yang memiliki kompetensi yang dipersyaratkan dalam rangka melaksanakan tugas secara lebih optimal. Kompetensi tersebut mencakup tentang kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosiokultural. Pegawai Negeri Sipil bukan saja unsur aparatur negara, tetapi juga abdi masyarakat yang hidup di tengah-tengah masyarakat dan bekerja untuk kepentingan masyarakat. Kedudukan dan peranan dari Pegawai Negeri dalam setiap organisasi pemerintah sangatlah menentukan, sebab Pegawai Negeri Sipil merupakan tulang punggung pemerintahan dalam melakukan pembangunan nasional. Peran Pegawai Negeri Sipil menjadi semakin menentukan apabila kepada yang bersangkutan dipercayakan jabatan terutama Jabatan Pimpinan Tinggi yang bertugas memimpin dan melaksanakan fungsi organisasi yang dipimpinnya sekaligus menjadi panutan bagi PNS lain yang dipimpinnya. Dengan tugas yang cukup banyak dan kompleks terutama dalam menjawab tantangan pemenuhan kebutuhan masyarakat oleh Pemerintah, seorang Pejabat Pimpinan Tinggi dituntut memiliki kualifikasi tertentu sesuai dengan peraturan yang berlaku serta harus memiliki kepekaan dalam menjawab kebutuhan masyarakat secara cepat dan tepat. Oleh karena itu pengisian jabatan pimpinan tinggi memerlukan sebuah metode khusus sehingga dapat menjaring PNS yang berkualitas dan sesuai dengan harapan Pemerintah maupun masyarakat.

Dalam Tahun 2022 Pemerintah Provinsi NTT akan melaksanakan seleksi terbuka terhadap 3 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang lowong dan akan lowong yaitu Kepala Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur, Kepala Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara Timur dan Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Nusa Tenggara Timur, dengan mekanisme sebagaimana dijelaskan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS pasal 130 ayat 2 yang menyatakan bahwa dalam hal pelaksanaan penataan Pejabat Pimpinan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak memperoleh calon pejabat pimpinan tinggi yang memiliki kompetensi sesuai, pengisian JPT dilakukan melalui Seleksi Terbuka.

Menindaklanjuti Keputusan Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 816.2.1/49/BKD.3.2 tanggal 12 Agustus 2022 tentang Pembentukan dan Pengangkatan Panitia Seleksi,  Sekretariat Panitia Seleksi dan Tim Penilai Kompetensi (Asesor) Pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur, maka untuk mewujudkan hal dimaksud, telah dibuka pendaftaran dalam rangka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kepala Kepala Badan Pengembangan SDM Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur, Kepala Dinas Sosial Provinsi Nusa Tenggara Timur dan Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Nusa Tenggara Timur, yang telah mendapatkan rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara RI Nomor B-2825/JP.00.00/08/2022 tanggal 8 Agustus 2022 Hal Rekomendasi Rencana Seleksi Terbuka JPT Pratama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa Tengara Timur, pada tanggal 18 Agustus 2022 – 1 September 2022, Pendaftaran secara Online yang dapat diakses melalui link : bit.ly/sipaste.

Mari bersama-sama membangun NTT tercinta dengan ikut berpartisipasi dalam kegiatan seleksi terbuka dimaksud dengan tetap menjunjung tinggi nilai sportivitas guna mendapatkan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang berkualitas, professional dan berdaya saing!

ASN BERKOMPETEN, NTT MAJU!

Klik link berikut untuk pengumuman lengkap : PENGUMUMAN Seleksi Terbuka JPT Pratama Lingkungan Pemerintah Provinsi NTT Tahun 2022

Penulis : Guido El Joacim Laga, SSTP, M.Si

Asesor SDM Aparatur Ahli Muda